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人才引进

一、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。

二、要询问清楚用人单位的性质?如果是国有事业单位、国有企业?他们或他们的主管单位是有人事管理权的?可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的?要通过人才交流中心来接收学生。

三、档案的转递是有规定程序的?在离开学校之前好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段?主管学生分配的单位没有统一?有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等?比较乱。 毕业生在办理报到手续后?就可与用人单位签定劳动合同。很多单位在招收新员工时声称?单位不与员工签订劳动合同?如果有异议就另谋高就。针对这些问题?同学们要记住两点?

1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的?而且较长不得**过6个月。

2、对那些为了自身利益?不和劳动者签定劳动合同的单位?在你的利益受到损害时?照样可以拿起法律。 另外一个要考虑的问题就是社会保险问题?如果大学生是到机关、国有企事业单位工作的?就不用过多去考虑这个问题?如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位?你就得提出这个问题?至少要提出参加基本养老保险和大病保险.

关于人才引进的相关问题解答：

1.本科，在职研究生可以办理人才引进吗?

答：不可以，人才引进要求一学历为全日制统招学历，诸如自考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型获得的本科及以上学历均不符合人才引进政策要求。

2.周岁包括35岁吗，以什么标准确定是否不满35周岁?

答：包括35周岁(当天)，以出生日期作为是否不满35周岁的标准。

3.人才引进落户需要调档吗?

答：如申请人要求可以调档，一般情况下无硬性要求。

4.人才引进落户天津必须要有房子吗?

答：不是必须的，可以先落集体户口再买房。

5.天津人才引进户口落在哪里?

答：如果在津有住房，且产权证已经下发，直接落户住房所在地;如果本暂时没有下发，可先落到人才或公司集体户口，等房产事宜落实后再将户口迁至住房上。

办理天津人才引进要做好这些准备

首先申请人要确保档案已经调到原籍户口所在地人才市场。然后确定申请人干部身份最后确保原籍人才在将来见到天津人事局的调令后可开出干部介绍信和工资介绍信。

人才引进详细步骤说明

1、持天津人才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，同时开具同意调出函，宝坻人才引进，抬头写：天津人力资源和社会**局。

2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。

3、档案初审合格，人才引进，签订代理服务协议，并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本人劳动合同。

4、填写一下材料：办理人才引进协议，填写干部调动呈报表，调动人员情况登记表2张。以上材料需要加盖天津区企业公章。签署人才引进服务协议，缴纳办理服务费用。

5、持企业营业执照、机构代码、劳务合同、证书，蓟县人才引进，去劳动局进行造册，领六号表。

6、天津接收单位以企业名义给申请落户人员缴纳天津社保，后期审核时候需要查验社保缴纳证明。

7、持档案+同意调出函+干部调动呈报表1张+调动人员情况登记表2份，上报天津人力资源和社会**局审批调令，这个周期3-4个月。

8、调令下来后，把批文，人才引进政策，申报材料和业证、位证原件转发至天津局，审定后，会在引进人才一站式服务中心的网站上发布审批通过的调令单号，看见调令号后就可以去天津人才市场市场领取调令和准迁证了。

9、持调令回原户籍地办理档案人事关系调动，持准迁证到户口所在地办户口迁移证。调令回原存档人才市场开具干部介绍信，调令回原存档人才市场开具工资介绍信

10、持天安局准迁证回原户籍地 所在出所街道开具户口迁移证。

11、持户籍地人才和出所开具的*9项所需材料，回天津人才市场换介绍信，并缴纳一年户籍管理费。落户就已经完成了