武清人才引进、人才引进价格、创元 优质商家

社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。企业人才的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励，常是社会关注的热点话题。

引进高素质人才对企业的发展具有重大作用，有的企业因为艺术地使用了好办法、恰当地使用了合适的人才，人才引进住房，而较好地促进了企业的良性发展，但更多的企业却常常因为没有处理好人才管理工作而使其在企业发展中成为不利因素。企业人才的成长之路，不可或缺地经历引进、培育、成长、成熟的过程，并通过这样的过程，加速人才和企业的融合，促进人才和企业的共同发展。当企业或人才一方的标准与另一方发生较大的差异时，人才的合理流动，就成为企业发展的一种必然。否则，就会造成人才资源的浪费，影响企业持续、稳定、健康的发展。一个企业能否引进 好的人才，首先取决于企业**层对引进人才作用的认识和乐于引进的决策；其次取决于这个企业人事部门有无识别适合本企业特点人才的“伯乐”；第三、取决于企业有没有能够吸引和留住人才的良好企业环境。所谓“家有梧桐树，引得凤凰来”，我们企业在实践中比较重视人才资源的引进，注意向社会招聘具有较高素质的有实际经验的人才，使企业获得持续、稳定的发展。那么，人才引进多少钱，如何处理好人才管理工作呢？关键是要认识与处理好人才的引进和“留”与“用”的问题。

申请新引进人才租房和生活补贴后，对审核结果有异议，该如何处理？

申请人对审核结果有异议的，人才引进热线，应当自系统审核结果公布之日起5个工作日内向其租房补贴受理部门提交申诉申请；逾期未提出的，视为无异议。经审核，武清人才引进，符合申请条件的，可纳入下一期审核名单；不符合申请条件的，市、区人力资源部门应当说明理由。

1、对户籍核查结果有异议：提供有效的材料复印件（验原件）；

2、对是否享受住房**政策核查结果有异议：提供市、区住建部门出具的证明材料（收原件）。