天津人才引进政策,我部和科技部定期举办“春晖杯”中国留学职员创新创业大赛活动,建立由海外留学人才、留学职员创业园、大学科技园区、风险投资机构共同参与的创业平台。通过“春晖杯”中国留学职员创新创业大赛,人才引进公司,充分调动海外留学职员回国创业热情,鼓励海外留学职员积极申报创新创业项目,创造条件支持参赛者与大学科技园、留学职员创业园和企业进行项目对接,根据项目技术水平、投资远景、效益猜测和产业化情况,组织留学职员创业园、大学科技园、风险投资机构和国内企业家对项目进行评审、洽商和择优颁奖,推动留学职员回国创办**企业。
进一步加强和完善我驻外使(领)馆教育处(组)留学职员治理信息系统的建设,在此基础上建立有回国意向海外秀留学人才信息库,加强我驻外使(领)馆教育处(组)对海外留学职员的治理和服务工作,蓟县人才引进,了解、联系、推荐国内急需的学科带头人、学术带头人和学术骨干。
国内用人单位根据本单位学科发展的特点和规划,建立有针对性的人才引进计划,人才引进报价,制定人才引进的措施和治理办法。
三、搭建海外秀留学人才双向选择平台,为海外秀留学人才回国工作和创业服务
我公司通过多种渠道和形式发布国内引进海外留学人才需求信息和有回国意向海外秀留学职员信息,搭建网上在线交流、洽商等双向互动平台,推动国内用人单位与有回国意向海外秀留学职员的对接。